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3.加班費：一例一休上勞保育兒津貼申請路後，針對「工作日」、「休息日」、「例假日」、「國定假日」等四種時間，有不同的加班費算法，以及使用責任制的勞工也適用一例一休。

2016年再過不到一周就即將結束，除了在23日提前上路的「一例一休」是新制外，《NOWnews今日新聞》也為您整理將於2017年1月1日起開始實施的交通、房屋租賃等相關新制，讓您避免因為不曉得新制實施辦法、而讓權益受到影響！

4.七天國定假：自2017年1月起，七天國定假1月2日、3月29日、9月28日、10月25日、10月31日、11月12日、12?a href="https://goo.gl/g3aLne">育嬰補助高雄?5日將刪除，不再放假。

交通新制

臺北市育兒津貼育兒津貼桃園申請表2.國民年金保險：費率由從8％提高至8.5％。

1.基本工資：提升至21,009元；時薪則提升至133元。



2.量販業廚餘：公司資本總額達兩台北市生產補助育兒津貼申請進度千五百萬元以上的超市及零售式量販業，自2017年3月1日起，須上網申報廢棄物清理流向。

台南育兒津貼申請表例假日加班：非天災、突發事件，資方不得要求勞方加班，如要加班，須給雙倍薪水，並給予勞方補假。

5.跨境電商營業稅：來台營業須辦簡易登記，勞務額每月4萬、年銷售額48萬元以上者則育兒津貼台北市2017達繳稅門檻。

台北市生育補助申請書1.乘載孕婦之小型車，不受國道高乘載管制：自2017元旦連假（12月31日）起，無論是自行開車或是搭乘，車內未滿三人、但有孕婦的車輛，不受高乘載管制，這個政策包含周日國5北上常態高乘載。此外，孕婦須備有孕期內之健康手冊、附照片身分證明等證件以備檢查。

民眾如還對特休及加班費算法有所不了解，可多使用「特別休假日數試算表」和「加班費試算系統」。

工作日加班：加班時數2小時台北市幼稚園補助以內，可得平日每小時工資額加給3分之1以上；加班各縣市生育津貼時數再延2小時，可得平日每小時工資加給3分之2以上。

2.台股ETF：可採「現金申購贖回」機制。

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2.特休假：無論年資幾年，特休假須每年結算，沒休完的特休假則須折現。

勞基法新制

育兒津貼補助多久1.勞工保險：含就業險，費率從10％提高至10.5％。

2.高齡駕駛：七十五歲以上勞保生育補助申請書下載老人須通過體檢及認知測驗，才能拿到有效期限為兩年的短期駕照。

5.房屋租賃台北市生育補助資格育嬰津貼條件：房東不得限制租客遷入戶籍，承租房屋時向租客要求的押金不得超過兩個月的房租，賠償或違約金則不得超過一個月的房租，所有出租房屋都須符合「房屋租賃定型化契約應記載及不得記載事項」，違者最高可處三十育兒津貼每個月領2500元萬罰鍰。

休息日加班：加班時數在2小時以內，可得平日每小時工資額另再加給1又3分之一以上；加班時數第3小時後，可得平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。

年資三年以上、未滿五年者可享有特休假14日；

1.食品正名育兒補助新北市：鱈魚、巧克力、薏仁、太白粉等食品應如實標示內容物，違者最重罰新台幣四百萬元。

年資兩年以上、未滿三年者可享有特休假10日；

3.電子帳單享水費優惠：每期水費減收3元。

4.健保：直接至醫學中心看病、未獲指示轉診者，門診負擔費用將調高到六十元至一百元；如是經轉診者，則減少四十元。

年資十年以上，每年特休假未就業育兒津貼台南可增加一日，最多可達30日。

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1.上市上櫃公司：實收資本額五十億元以上，須編企業社會責任報告書（CSR）；實收資本額二十億元以上，則須設審計委員會。

年資六個月、未滿一年者可享有特休假3日新生兒補助有哪些；

3.反洗錢：全部的銀行都要設立防制洗錢的專責單位，並配置足夠人手。

4.匯款：跨境匯款金額若超過新台幣三萬元，銀行須加強查驗客戶身分及股東結構，此外，身心障礙者每月享有三次跨行提款免手續費。

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年資一年以上、未滿兩年者可享有特休假7日；

國定假新生兒補助勞保日加班：資方應付雙倍薪水。

3.勞退新制：年滿六十歲且年資滿十五年者，退休育嬰補助台北市金可選擇一次領完或是月領。

生育津貼申請進度4.壽險：個人傷害險危險發生率降到萬分之2.4543，壽險新契約責任準備金利率自2017年起開始調降。

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育兒津貼申請表範例1.綜所稅免稅額：一般免稅額調高至88,000元，七十歲者調高至132,000元，並調高課稅級距、退職所得定額免稅級距。

2.網購關稅：進口次數頻繁者，不適用3,000元以下的免稅規定。

3.貨物稅：育嬰津貼2017電動車免徵貨物稅至2021年12月31日，另外補貼電動重型機車近14,000元。

4.證交稅：公司、金融債及債券ETF等商品，停徵證交稅至2026年底。

年資五年以上、未滿十年者可享有特休假15日；


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